求職總是被拒？你根本沒認(rèn)真準(zhǔn)備
“薪資開價不要只從自己的立場出發(fā)，要結(jié)合公司情況看問題?！?/span>
“有些離職原因別直說，要明白公司問的到底是什么。”
“分析職位需求，揣測公司需要的是什么人，再突出自己與之匹配的特點?！?/span>
……
這些應(yīng)該是不少求職攻略上常見的說辭，它們無一不在傳達(dá)這樣一個中心思想——求職時從公司的立場思考，會更容易被錄用。
那么，這個思維方式可行嗎？是否真的能增加求職成功率呢？
我們先來看看要做到“從公司立場思考”這件事，需要做到哪些準(zhǔn)備？
提前了解公司
要做到這一點其實信息量挺大的，了解公司意味著要從各方面獲取公司的信息，從而還原出這個公司的大致情況，包括公司文化、公司口碑、公司資本背景、薪資水平、以往業(yè)績和新聞、行業(yè)地位、目前產(chǎn)品現(xiàn)狀等。
“有些離職原因別直說，要明白公司問的到底是什么。”
“分析職位需求，揣測公司需要的是什么人，再突出自己與之匹配的特點?！?/span>
……
這些應(yīng)該是不少求職攻略上常見的說辭，它們無一不在傳達(dá)這樣一個中心思想——求職時從公司的立場思考，會更容易被錄用。
那么，這個思維方式可行嗎？是否真的能增加求職成功率呢？
我們先來看看要做到“從公司立場思考”這件事，需要做到哪些準(zhǔn)備？
提前了解公司
要做到這一點其實信息量挺大的，了解公司意味著要從各方面獲取公司的信息，從而還原出這個公司的大致情況，包括公司文化、公司口碑、公司資本背景、薪資水平、以往業(yè)績和新聞、行業(yè)地位、目前產(chǎn)品現(xiàn)狀等。
上一條：
面試時間短就沒戲了？還可以爭取一下！
